Working across generations Maritime Delta

Working across generations – evenement 20 mei 2021

- door

De cultuur van de maritieme sector wordt omschreven als “traditioneel”. Young professionals voelen zich niet altijd gehoord en de gevestigde orde begrijpt niet waarom deze groep zich voornamelijk bezig wil houden met innovatie en energietransitie.

Om beter te kunnen samenwerken gaan de jongeren en de gevestigde orde met elkaar in gesprek om te onderzoeken hoe ze samen de transitie in de maritieme sector kunnen versnellen. Wat kunnen “zij die de dienst uitmaken” leren van de gedreven, ambitieuze maar 32-uur-in-de-week-werkende jongeren? En hoe kunnen de jongeren leren van de lessen van de “old boys (en girls!)”. Welke stappen hebben zij gezet toen ze aan het begin van hun carrière stonden?
Datum: 20 mei 2021
Tijd: 17:00 – 18:30 uur

Programma
Welkom door Jan van Dinther – jong haventalent 2021
Introductie sprekers

Presentaties
–    Presentatie ambitie van jong haven talent – Jan van Dinther – Jong haventalent 2021
–    Presentatie regionale maritieme agenda, welke rol de cultuur van de sector speelt en hoe op C-level tegen behoud van Young Professionals wordt aangekeken – Peter Goedvolk
–    Presentatie CargoSnap en digitalisering van de sector – Daria Kremenskaia – Business devolpment manager CargoSnap
–    De innovatiemakelaar, hoe jongeren in gesprek gaan met hun directie om talent voor de sector te behouden en de energietransitie te versnellen – Ashley Hofmann Buccaneer Delft

Paneldiscussie
Afsluiting

Locatie
Indien mogelijk hybride bij RDMNext

Aanmelden
Klik hier om u aan te melden

Organiserende partners
Maritime Delta, RMSC, Havenvereniging Rotterdam, Rotterdam Port Promotion Council, Deltalinqs, CHIO Port Club Rotterdam

Student Challenge 2021 Maritime Delta

Geslaagde Meet & Greet tussen studenten en maritieme bedrijfsleven

- door

We mogen 30 maart een geslaagde dag noemen. Ruim 150 mbo-studenten en 7 maritieme bedrijven hebben elkaar online ontmoet tijdens de Maritime Delta Meet & Greet Maritime Students. Tijdens de kennismaaksessies en gastlessen hebben de studenten Smart Technology (Da Vinci College) en Maritieme Techniek (STC) echt een voorproefje gehad van hun mogelijke toekomst.

Hybride evenement zorgt alsnog voor goede connectie
Annemarie Labee van Maritime Delta vanuit NMT, leidde de Meet & Greet. Eén voor één werden de 7 bedrijven gepresenteerd aan het publiek van 150 mbo-studenten. Feadship beet het spits af, gevolgd door Van der Leun, VAF Instruments, Wärtsilä. Later op de middag volgde Damen, Oceanco en Royal Roos. Alle studenten waren online verbonden met de NMT Studio. 4 van de bedrijven waren fysiek aanwezig in de studio, de andere 3 sloten online aan.

De bedrijven lieten hun bedrijfsvideo zien en werden kort geïnterviewd door Annemarie. Daarna mochten de studenten zich verder verdiepen in de maritieme sector via het online platform. Zo kregen de studenten de kans om met 1 of 2 bedrijven in gesprek te gaan. Ook volgde alle studenten een LinkedIntraining en gaf Arnold de Bruijn een gastles over alles wat bij scheepsbouw komt kijken.

Reacties van de deelnemende bedrijven
De Meet & Greet was leuk opgezet. Ondanks dat het de eerste keer was op deze manier en het nog iets gefinetuned mag worden, hebben we de studenten weten te enthousiasmeren. Voor studenten: Kijk vooral eens naar bedrijven die misschien maar voor een gedeelte bij je opleiding past, of er net tegenaan schuurt. Loop vooral met dit soort bedrijven mee, daar steek je zo ontzettend veel van op! Wij hebben iedereen die bij ons online langs kwamen, ook uitgenodigd om bij Wärtsilä langs te komen. Dat leek de studenten een goed idee, om meer gevoel te krijgen bij het bedrijf. – Martin Roest, Sales Representative bij Wärtsilä

We kijken met een positief gevoel terug op het evenement. Productie van de jachten bij Oceanco gaat ook nu gewoon door, dus we blijven op zoek naar stagiaires. Op deze manier hebben we veel potentiële stagiaires kunnen bereiken in een korte tijd.

De ene student was natuurlijk iets assertiever dan de andere, maar we hebben goede en leuke gesprekken gevoerd. We hebben de studenten doorverwezen naar onze vacaturewebsite. En ze mogen natuurlijk altijd bellen of mailen als ze vragen hebben. – Jeanne Hensen, HR-adviseur bij Oceanco

We hebben een aantal studenten echt enthousiast gemaakt voor de elektrotechniek. Ze hadden van te voren niet verwacht dat ons bedrijf zo in elkaar steekt. Vanaf een website is dat toch moeilijk te zien, dus via deze weg hebben we wel echt toegevoegde waarde kunnen geven. Het was leuk om op deze manier met de studenten in contact te komen. We doen een volgende keer weer graag mee! – Daan de Graaf, Service Coördinator bij Van der Leun

Volgend jaar: Maritime Delta Student Challenge
Helaas kon de Maritime Delta Student Challenge niet fysiek plaatsvinden in 2020. Het evenement is naar 2021 verschoven, om zo een online evenement te organiseren dat voor studenten & bedrijven interessant is. Voor de volgende editie is de wens toch om weer een fysieke bijeenkomst te organiseren. Tijdens deze dag gaan we weer voor uitdagende challenges uit het bedrijfsleven voor de studenten. Wil jou bedrijf of school zich aansluiten bij de Meet & Greet Maritime Students? Neem contact op met members@maritimetechnology.nl

Doe mee aan de pilot van De Datawerf!

- door

door Tim Franken en Tessa Luijben

Kosten reduceren en nieuwe omzet genereren met data. Een aantrekkelijk verhaal, maar hoe doe je dit? Op 18 februari organiseerde InnovationQuarter, NMT, Gemeente Rotterdam en Maritime Delta samen een webinar over het groeiend belang van datagedreven werken voor de Maritieme Sector.

Jaap Kouwenhoven (Oceanco), Roy de Winter (C-Job) en Tanaka Moyo (IHC IQIP) bespraken samen met Tim Franken (InnovationQuarter) over hun drijfveren om datagedreven te gaan werken. Zij zoomden in op waarom datagedreven werken de toekomst is, wat de voordelen zijn en hoe ze samen met hun klanten werken op dit gebied. Benieuwd naar hun visie en ervaringen?

 

Bekijk hier de video van Ideecafé Digitalisering.

Zelf aan de slag in de ‘De Datawerf’
Ben of ken jij en MKBer met ambities in datagedreven werken en een behoefte aan ondersteuning? Meld je dan via deze survey aan als geïnteresseerde voor De Datawerf, een programma in ontwikkeling door InnovationQuarter en de Gemeente Rotterdam.

Wat wil De Datawerf bieden?

  • De mogelijkheid om een ‘data maturity’ assessment te doen: waar staat mijn organisatie?
  • Advies van onafhankelijke experts op je implementatieplan en business case
  • Een financiële impuls voor de beste voorstellen (max 50% subsidie)

Wanneer start De Datawerf?
Pilotprogramma vanaf Q3 2021 (onder voorbehoud)

Kansen en uitdagingen voor de superjachtsector

- , door

Net als in de Formule1 kunnen de nieuwste technieken in de superjachtensector doorgevoerd worden in andere sectoren!

Gezamenlijk webinar NMT RMSC Maritime Delta

Tijdens een van de eerste inhoudelijk webinar activiteiten van 2021,werd de focus door NMT, RMSC en Maritime Delta gelegd op de superjachten sector. Hein Velema van Marstrat startte met een overzicht van de sector, die aangaf dat de invloed van COVID-19 op de economie en specifiek in deze sector is gegroeid; Miljardairs zijn nog rijker geworden en jachten worden gezien eruit als een veilige plek om met familie te zijn. De “Pre-loved” superjacht markt is in de tweede helft van 2020 juist versneld gegroeid, evenals de orderportefeuille voor nieuwbouw.

Hein stelde het publiek de vraag Waarom denken we alleen aan bouwen van jachten terwijl er nog zoveel meer is in deze markt waar de regio mee aan de slag kan, zoals de maritiem zakelijke dienstverleners.
De operationele markt in deze sector, zoals de jaarlijkse kosten om een jacht in bedrijf te houden, zijn voor jachten erg groot. Hier kan de groot Rotterdamse regio ook haar aandeel in uitbreiden, het geeft genoeg kansen voor surveyors, toeleveranciers bij kleine reparaties etc.

Jachteigenaren zien dat hun imago verandert, en verdere verduurzaming in de sector kan juist helpen om dat imago te verbeteren. Economische noodzaak is niet direct de aanleiding om te vergroenen, maar deze doelgroep kan geënthousiasmeerd worden om bij refit te kiezen voor de Nederlandse superjachten sector, welke wereldwijd in de top 3 staat.

Een goede tool om het productieproces, jacht operational life, en einde levensduur inzichtelijk te maken is de life cycle assessment tool. Robert van Tol van Water Revolution Foundation vertelde dat dit belangrijk is om duurzaam refitten te optimaliseren.

Dennis Bravenboer (Hug Engineering) begon direct met een stelling, om zo het publiek te verleiden tot actieve deelname: Als NL dezelfde vooraanstaande positie voor refit wil verwerven als voor nieuwbouw, dan is het belangrijk dat gespecialiseerde toeleveranciers als een cluster al in een zeer vroeg stadium worden betrokken.
Het bouwen van een jacht is een lang traject,  zeker met geavanceerde systemen is het van belang om er vroeg bij te zijn. Een hecht cluster over de hele keten is daarom belangrijk.

Er zijn vele kansen voor de maritieme sector. Ten eerste, “nieuwere jachten” gaan ook graag terug voor onderhoud naar het land waar ze gebouwd zijn.  Als er in NL een combinatie gemaakt kan worden met de ‘Noordelijke Route’ en de plannen voor de Rijnhaven als Rotterdam Marina (link) uitkomen, kunnen er tijdens de winterstalling veel operationeel, onderhanden werk gedaan worden, en zijn de kleinere upgrades en reparaties weer wel interessant. De promotie van de regio in combinatie met de werven wordt dan een win-win situatie.

Daarnaast gaf Robert aan dat de jachtensector niet afhankelijk is voor innovatie van regelgeving maar probeert op de troepen vooruit te lopen. Als industrie is het juist goed om verder te gaan en nieuwste inzichten te delen. Net als in de Formule1 kunnen nieuwe technieken in de superjachten doorgevoerd worden in andere sectoren. Zowel de hybride aandrijvingen in Noordelijke fjorden worden belangrijker qua milieu overwegingen en ook de Middellandse Zee havens gaan kijken naar strengere regels. Daar kan onze sector nu al op in spelen door met de eigenaren zelf hoge standaarden te ontwikkelen en uit te venten.

Een van de aanbevelingen tijdens het webinar was te kijken naar de initiatieven in bijv Italië die te vinden zijn in de kleinere jachten markt (tot 500 GT) op het gebied van duurzaamheid – die doelgroep is genoodzaakt om sneller te schakelen, omdat er kleine technische ruimtes aanwezig zijn en ze vaker in serie bouwen, waardoor er gekozen moet worden voor duurzame opties ivm de lange levensduur van de innovatie.

Een vraag uit het publiek over concrete plannen voor een sustainable refit werf moest helaas nog ontkennend beantwoord worden, maar de sprekers gaan gezamenlijk hun best doen om dit verder te concretiseren.

Kort werd nog stilgestaan bij het talent, human capital, wat belangrijk zal blijven, en daar mag ook wel wat aandacht voor komen. Er zijn gespecialiseerde opleidingen, maar de innovatieve ontwerpen van bijv Feadship leiden maar mondjesmaat tot opdrachten – een goed onderwerp voor een volgend ideecafé hoe dit omgezet kan worden naar concrete opdrachten.

Te veel onderwerpen in te korte tijd, NMT, RMSC en Maritime Delta danken de sprekers en hopen u snel weer bij een volgend Ideecafé te mogen begroeten!

Linda Treuman
RSMC