Blog Maritime Delta door Anne Visser: Hoe trek ik de juiste mensen aan?

Deze maand geven we het podium aan Anne Visser, Business Unit Manager Navingo en Navingo Career.

De tijd dat je een vacature plaatst en daar direct in veelvoud reactie op krijgt is ruimschoots voorbij. Er is krapte op de arbeidsmarkt. Centraal staat de vraag: hoe trek ik de juiste mensen aan? En, nog belangrijker, hoe bind en boei ik nieuwe medewerkers?

Cruciaal in het aantrekken van talent is hoe een bedrijf zich presenteert. De werkzoekende van vandaag wil meer dan alleen salaris en een pensioenplan. Binnen welke markten beweegt het bedrijf zich? Is het duurzaam en maatschappelijk betrokken? Future-proof, zoals een millennial zou zeggen. Visie, managementstijl, bedrijfscultuur en doorgroeimogelijkheden. Dit zijn de speerpunten waarop young professionals een definitieve keuze baseren . Pas als dit duidelijk is voor werkzoekenden, en op de juiste manier worden gepresenteerd, biedt de werkgever een lange termijnoplossing voor het aantrekken van talent.

De bovengenoemde factoren klinken heel gemakkelijk en geloof mij als ik zeg dat de maritieme en offshore sectoren pittige markten zijn. Scherpe doelstellingen, veranderende toekomstvooruitzichten en technologische innovaties vormen slechts een aantal van de uitdagingen voor bedrijven in deze industrieën. Voeg daar de energietransitie aan toe en je beweegt als organisatie binnen een zeer interessant speelveld. De energietransitie maakt dat bedrijven anders ingericht moeten worden om klaar te zijn voor de toekomst. Een aanzienlijke uitdaging.

Ik ben overtuigd dat de uitdagingen vandaag de dag ook kansen bieden. Het besef dat een persoonlijke match tussen werknemer en werkgever essentieel is in de industrie groeit. Dit kan volgens mij gezien worden als een positieve ontwikkeling. Investeer in je bedrijfspresentatie aan zowel de markt als aan potentieel talent. In een kandidatenmarkt ben jij als werkgever aan zet.

Anne Visser is Business Unit Manager Navingo en Navingo Career. Navingo is een mediabedrijf met een breed bereik in de maritieme, offshore en energiesector. Via multimedia platforms bestaande uit internationale events, websites en print, worden (potentiële) klanten en nieuwe werknemers waar ook ter wereld bereikt.